中国建材集团有限公司（以下简称集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，作为非金属材料制造商和资本投资公司，连续14年荣登《财富》世界500强企业榜单，2024年排名307位。截至2024年底，资产总额7100多亿元，营业收入3100多亿元，员工总数20万人。拥有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模世界领先；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。
作为国有资本投资公司，集团正按照“4335”指导原则，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展集团总部岗位公开招聘，特将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及数量
1.战略发展部（国际合作部）副总经理（1人）
2.党群工作部（党委宣传部）经理级岗位（1人）
3.纪委综合室经理级岗位（1人）
4.纪委案件审理室经理级岗位（1人）
5.法律合规部经理级岗位（1人）
6.数字化管理中心流程管理部经理级岗位（1人）
7.数字化管理中心数据管理部经理级岗位（1人）
8.数字化管理中心数字化规划部经理级岗位（1人）
9.数字化管理中心数字化规划部主管级岗位（1人）
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验，熟悉国家相关法律法规和政策规定，有创新意识、法治理念、职业素养，注重团结协作。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
四、岗位职责与任职条件
（一）战略发展部（国际合作部）副总经理
岗位职责
（1）协助制定集团战略管理工作的目标及实施计划，完善战略规划与分解、执行审阅的制度、流程、体系；组织制订集团发展战略及中长期发展规划，开展定期审阅及评估调整，按相关管理规定履行决策程序；组织对成员企业进行战略审阅；
（2）对集团总体战略规划进行分解、落实，协调相关职能部门制定与集团总体战略规划相衔接的专项规划或目标举措；对成员企业的战略规划进行审核、论证及批复；对集团和成员企业的战略规划执行情况进行跟踪、检查与评估；
（3）跟踪宏观经济及行业发展情况，定期对标国内外企业，进行集团战略性、前瞻性课题研究；组织开展集团主业范围内相关行业及拟发展业务的行业研究工作；配合上级、行业主管部门开展行业调研、编制专项规划、提出政策建议等；
（4）负责制订集团主责主业核定和调整相关管理办法，组织对集团成员企业主责主业的核定工作；
（5）牵头负责推动企业战略性新兴产业发展和现代产业链链长建设工作；
（6）负责与相关智库、研究机构、行业协会等对接和沟通工作，协助做好政府合作、企业合作的会务事宜，定期收集整理合作成果的进展情况。
任职条件
（1）中共党员优先，具有材料类、经济类、管理类等相关专业硕士研究生及以上学历，年龄不超过45周岁；
（2）具有10年以上战略管理、企业管理等相关岗位工作经历，熟悉材料行业相关国家政策、法律法规，对行业有较为全面认识，深刻理解集团战略和文化；
（3）应当具有以下工作经历之一：
①中央企业、地方国有企业二级企业领导班子副职或同层级管理岗位人员；
②中央企业、地方国有企业总部部门内设机构正职岗位，二级企业中层正职、三级企业领导班子正职及同等岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；
③大型企业集团战略管理、发展规划、企业管理等相关部门负责人岗位5年以上工作经历；
（4）具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力、公文撰写能力和口头表达能力，能够独立撰写总结报告和行业研究报告等材料；
（5）抗压能力、大局意识强，能按照结果导向创造性开展工作；
（6）具有良好的沟通、协调能力，团队协作意识强；
（7）具有较好的英语听说水平。
（二）党群工作部（党委宣传部）党建岗（经理级）
岗位职责
（1）结合集团实际，制定落实党中央、国务院国资委党委党建工作要点、方案、制度并推动落实；负责起草各类党建报告、总结等文字材料；
（2）参与组织年度党建工作会、民主生活会等党建会议；
（3）参与基层党建组织工作，落实集团党委换届选举，指导成员单位党组织换届选举；指导基层党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内组织生活；
（4）参与开展党内学习教育，制定各级党组织书记、党务工作者、党员的教育培训方案并贯彻落实；
（5）根据集团数字化转型战略，结合党建业务建设需求，制定数字赋能党建工作方案，针对党建相关系统日常使用实际情况，查找问题或不足，提出优化调整建议。
任职条件
（1）中共党员，本科及以上学历，年龄不超过40周岁；
（2）具有4年以上党务相关工作经验，有政府或国有企业党务工作经验优先；
（3）政治素质好，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
（4）熟悉基层党建相关政策法规要求，对党建工作信息化状况有较为清晰、全面的认识；
（5）具有出色的文字表达能力，能独立完成重要讲话、报告、方案等材料的撰写；
（6）具备优秀的内容策划能力，能够创造性地开展工作；
（7）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力，严谨踏实，富有团队协作意识。
（三）纪委综合室数字化岗（经理级）
岗位职责
（1）负责公司纪委有关文稿的起草工作，以及有关会议的筹备及会议精神的督办落实工作；
（2）负责起草修订纪检有关制度，建立健全纪检工作制度体系；
（3）履行日常监督职责，协助党委推进党风廉政建设，依规依纪依法对公司党委管理的党组织、党员和领导干部依规依纪依法履职、秉公用权、廉洁自律以及贯彻落实中央八项规定精神等情况进行监督检查；
（4）负责公司廉洁文化体系建设及党风廉政建设宣传教育工作；
（5）协助负责对集团系统纪检干部队伍日常督导，定期组织开展培训、考核及下沉检查；
（6）负责本部门数字化建设相关工作；
（7）完成领导交办的其他有关工作任务。
任职条件